3 преимущества выездного обучения

Организация обучающих поездок стала неотъемлемой частью работы многих компаний. Командировки носят не только образовательный характер, но и создают прекрасные возможности для углубления отношений между сотрудниками, что в конечном итоге выливается в лучшую атмосферу на работе и более эффективную командную работу. В статье мы объясняем, из чего состоит внешнее обучение и представляем, в чем их преимущества.

Что такое внешние тренинги для компаний?

Выездное обучение проводится за пределами офиса, что предполагает более короткую или более длительную поездку к месту проведения семинаров или других образовательных мероприятий. В качестве места для такого типа делегирования компании обычно выбирают профессиональные учебные центры, гостиницы или другие объекты, отвечающие критериям проведения обучения. Поездки обычно длятся несколько дней, могут включать в себя выходные или проходить полностью в течение рабочей недели. Продолжительность и объем обучения, а также репертуар других аттракционов, запланированных на время поездки, зависят от бюджета, который компания запланировала для этой цели.

Из-за образовательно-развлекательного характера тренингов они обычно проводятся в туристических местах, что способствует отдыху после семинаров и дает возможность интеграции с остальной группой. Большой популярностью пользуются корпоративные поездки в горы или на море, где участники делегации легко могут интересно провести свободное время, даже если оно не запланировано заранее работодателем. Что касается графика тренировок, то он обычно состоит из нескольких сегментов. В начале проводится общий прием еды, после чего сотрудникам представляется вся программа поездки. Следующие дни начинаются с образовательных мероприятий, длящихся несколько часов. Между лекциями участники ходят на кофе-брейк и обед, а некоторые компании обеспечивают круглосуточное питание для членов команды.

Что отличает выездное обучение от других тренингов?

После учебного дня у участников есть свободное время, которое, в зависимости от конкретной компании, планируется как момент для совместной интеграции или оставлено сотрудникам в их собственном распоряжении. Наиболее распространенным решением является смешанный вариант, т.е. каждый человек может свободно проводить свободное время по своему усмотрению, а дополнительно имеет возможность воспользоваться организованными вечеринками, поездками или другими развлечениями, подготовленными компанией. Чтобы максимально использовать время обучающей делегации, люди, ответственные в компании за подготовку поездки, планируют отдать эту задачу на аутсорсинг компаниям, профессионально организующим подобные мероприятия.

Преимущества выездного обучения

Несомненным преимуществом корпоративной поездки является возможность посетить привлекательный туристический объект, что влечет за собой и другие преимущества данного вида обучения. Какие?

Мотивация к обучению

Сама по себе смена места пребывания и поездка в регион, представляющий природный или исторический интерес, обычно вызывает положительные эмоции и встречает одобрение сотрудников. Благодаря благоприятным обстоятельствам, например, времяпрепровождению на природе, участники тренинга получают дополнительную энергию и более мотивированы к обучению, чем в стандартных условиях, с которыми им приходится сталкиваться ежедневно.

Интеграция команды

Вам не нужно организовывать специально посвященное мероприятие для достижения интеграционного эффекта и улучшения отношений между участниками компании. Во время интеграционного обучения приятное встречается с полезным – сотрудники повышают свою квалификацию и одновременно учатся общаться друг с другом и имеют возможность неформально углубить свои знакомства.

Положительный имидж компании

Эффективное использование поездки заключается не только в приобретении знаний и навыков, полезных в работе, но и в укреплении связей между сотрудниками. Это, в свою очередь, влияет на положительный имидж компании, который можно успешно использовать как элемент брендинга работодателя.